Les actualités  en organisation et management

Retrouvez ici les actualités de la profession et les publications d’Effibé sur l’efficacité et le bien-être au travail

Trouver ses propres solutions passe souvent par comprendre  et capitaliser sur ce qui se fait ailleurs.

L’objectif du blog d’Effibé est de faciliter cet accès à « ce qui se fait ailleurs », à partager des avis, des expériences, des perspectives variées sur des sujets d’actualité concernant le développement du capital humain.

Vous pourrez découvrir dans ce blog les épisodes de la série REGARDS CROISÉS,  une série d’articles en 4 dimensions sur le monde du travail, qui vous fait voyager dans des situations concrètes de la vie en entreprise. Vous découvrez ainsi les angles de vue de : Charlie, le collaborateur ;  Dominique, le manager ; Camille, le juriste ; Andréa, le RH.

Une vision à 360° pour vous aider à prendre du recul et trouver des solutions constructives pour tous !

Claire FAURÉ, avocate accompagnant les entreprises notamment devant les juridictions du travail, et Emmanuelle FOULONNEAU, dirigeante d’EFFIBÉ co-écrivent ces articles et allient leurs compétences pour vous faire vivre et analyser les aventures de Charlie au travail, sans parti-pris ou jugement, dans un objectif de médiation, pour bien travailler ensemble.

L’objectif de nos articles est de clarifier de façon concise des sujets complexes. Si vous aviez des questions spécifiques, nous vous invitons à nous contacter, afin de pouvoir y répondre de manière personnalisée.

Votre participation permettra de nourrir la réflexion, de partager les bonnes pratiques et les questionnements et de  construire un réseau facilement accessible, aisément consultable et toujours bienveillant.

La vision d’Effibé est que ce blog devienne le vôtre et toute l’équipe vous remercie pour votre investissement.

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Regards Croisés

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L'épisode 6 de Regards Croisés traite du pourquoi et comment réguler la charge de travail y compris pour "les forfaits-jours".ÉPISODE  6 : Forfait-jours : attention à réguler la charge de travail ! Le regard de Charlie, le/la collaborateur : « Mon contrat prévoit un...

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