5 conditions pour impulser le changement
A la rentrée, il est de notre ressort de faire le bon choix entre 2 options : Nous relancer ventre à terre dans l’activité Nous ménager un temps de réflexion pour prioriser les actions qui nous permettront d’amener l’équipe là où nous voulons qu’elle soit. Je partage...
Comment rendre le feedback 360 efficace ?
Le feedback 360 degrés : de quoi parle-t-on ? Quels en sont les risques et les bénéfices ? Pourquoi, quand et comment le mettre en place ? Au cours de mon expérience de plus de 20 ans dans des entreprises de culture anglo-saxonne, j’ai été nourrie, en tant que...
Les 10 règles d’or pour un séminaire motivant
Il n’est pas toujours si facile de fixer un objectif et surtout d’y faire adhérer toute une équipe. C’est pourquoi je partage ci-dessous mes 10 règles d’or pour réussir son séminaire, en espérant qu’elles vous seront utiles. « J’aime souvent poser la question...
Comment donner du sens au travail individuel et collectif ?
Comme l’air que l’on respire ou l’eau que l’on boit, la nécessité du sens de notre travail nous apparaît d’autant plus quand nous en manquons. L’importance de l’air que nous respirons ou de l’eau que nous buvons nous apparaît le jour où nous en manquons. Il me semble...