Comment rendre le feedback 360 efficace ?
Le feedback 360 degrés : de quoi parle-t-on ? Quels en sont les risques et les bénéfices ? Pourquoi, quand et comment le mettre en place ? Au cours de mon expérience de plus de 20 ans dans des entreprises de culture anglo-saxonne, j’ai été nourrie, en tant que...
Les 10 règles d’or pour un séminaire de rentrée motivant
Il n’est pas toujours si facile de fixer un objectif et surtout d’y faire adhérer toute une équipe. C’est pourquoi je partage ci-dessous mes 10 règles d’or pour réussir son séminaire de rentrée, en espérant qu’elles vous seront utiles. J’aime souvent poser la question...
Comment donner du sens au travail individuel et collectif ?
Comme l’air que l’on respire ou l’eau que l’on boit, la nécessité du sens de notre travail nous apparaît d’autant plus quand nous en manquons. L’importance de l’air que nous respirons ou de l’eau que nous buvons nous apparaît le jour où nous en manquons. Il me semble...
Comment recruter un « talent expérimenté » sans stéréotypes ?
Dans l’épisode 9 de Regards Croisés, les équipes sont confrontées à des stéréotypes qui pourraient biaiser leur décision de recrutement. Un sujet d’actualité face à un marché du travail de plus en plus tendu et à des carrières de plus en plus...